核心价值："安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和平等待人"
　　
　　文化精髓：杜邦企业文化的精髓在于其核心价值观，它是杜邦在过去200年和今后持续发展的基础，杜邦在全球所有的分支机构以同样的标准遵循同样的核心价值观。不管是中国员工，还是在中国工作的外籍员工，都必须在遵守当地法律与尊重当地传统的基础上按照核心价值观来来处理自己的工作事务。
　　
　　公司愿景：杜邦的愿景是成为世界上*活力的科技公司，持续研发各种可持续解决方案，为世界各地的人民打造更美好、更安全、更健康的生活。
　　
　　贯穿杜邦200多年创新飞跃发展史的永恒基调是杜邦的核心价值，也就是谋求解决困扰人类的"安全、环境"和制约企业发展的"以人为本、职业道德"等一些最基本的大难题，犹如哥德巴赫猜想一般，看似简单、貌似容易，实际上，是根本的问题，是最重要、最有效的解决之道。
　　
　　杜邦是全球安全行业的领军人物，它是最早为生病和受伤的工人聘请医生的企业主之一，它最早提出了安全生产的理念和流程，最早开始统计工作内和工作外的工伤事故，并开创了为不幸罹难的员工家属提供养老金的先例，其早在1994年就设定了"零目标"，务求在二十一世纪实现工伤、职业病及环保事故的零记录。杜邦现在已经成为全球工业安全的标准，被所有知名公司争相模仿和学习，并正成为全球公司在安全领域的一面明镜。国际社会日益兴起和发展的"企业社会责任"运动，正在成为一种新的潮流；有责任感的跨国公司很多，但是能够将责任感主导的核心价值观转化为自己的核心业务和核心竞争力的公司却很少。
　　
　　当其他跨国公司和竞争对手还在为生存而奋斗，还在提升技术和完善制度上下功夫，还在以"利润*化"为目标的时候，杜邦公司已经开始以"社会综合价值*化"为公司的发展战略导向，杜邦不断强化公司责任的最终目的不单单是为了一时的获利，而是旨在提升其综合竞争力，谋求可持续发展。
　　

　　杜邦始终秉持用创新打造可持续发展道路，并积极响应中国政府关于碳达峰、碳中和的承诺，致力于降低运营全生命周期的环境影响，通过产品和技术创新，为新能源、清洁能源设施和低碳建筑提供更加绿色环保的解决方案。通过系统的家居 设备集成方案，以环保节能的方式，多方面为用户打造舒适、节能、健康、生态、符合国际科学健康住宅标准的环保舒适家，全面提升家居舒适度，实现“以人为本”的全新环保舒适家居生活。杜邦也将致力于结合自身的科研实力，和优秀的人才基础，共同实现科技创新与突破，对人类的生存和发展做出贡献，百年杜邦引领未来。